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人力测评中的测评方法（一）

2007-12-09 20:24　来源: 作者：网友评论 0 条浏览次数 0

人力资源测评中的测评方法主要是指按照测评要素体系，对各要素进行取样和赋值的过程方法。企业经常使用的人力资源测评内容，可以分为两大类，一是素质测评；二是绩效测评。两类测评内容所采用的测评方法是不同的。

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