国际权威实用人力资源培训 培养国际化人力资源专家
一、项目宗旨
中外合作,引进国外先进人力资源管理体系，以著名高校优质教育资源为平台，经亞洲人力資源開發與管理協會严格考核,按照《注册人力资源管理师认证体系》的要求，培养选拔理论功底深厚，较强实践能力的复合型、高层次人力资源管理专家，推动中华民族人力资源开发，提升国家竞争力,为国家昌盛和经济发展做出更大贡献。
二、项目简介
1.项目概述
注册人力资源管理师职业资格认证项目是亞洲人力資源開發與管理協會针对亚洲广大人力资源工作者事业发展的需要，借鉴了美国、加拿大、澳大利亚等国家和地区人力资源职业化建设的先进经验，对注册人力资源管理师职业资格认证考试系统进行了全面审核，并对质量控制、标准化建设、课程设置、题库的建立等重要方面全程设计、监督、实施。在前后近一年的时间里，有百余位国内外专家和各类专业人员参与了项目研发工作。
2.研发与推广机构
亞洲人力資源開發與管理協會中国认证中心是经亞洲人力資源開發與管理協會授权组成，负责注册人力资源管理师职业资格认证项目的教学、考试、研究、推广。亞洲人力資源開發與管理協會是具有广泛国际人力资源专家背景的协会组织。它以国际资深人力资源职业经理、国际知名学者为成员主体，并吸收中国大陆的人力资源专家加盟，其宗旨是整合国际间人力资源领域的最新研究成果，传播先进的管理理念，以专业的精神，创造性地引进、开发和运作优秀的企业管理类项目，关注儒文化经济发展，造福世界华人企业，以期提高儒文化经济圈企业的核心竞争力。目前，亞洲人力資源開發與管理協會中国认证中心是国内最大、最权威学术层次最高、最受客户推崇的实用人力资源认证机构。
目前，亞洲人力資源開發與管理協會主要编辑、出版人力资源杂志与专著，吸收亚洲人力资源开发与管理协会会员，为会员提供各种服务，研究开发人力资源职业资格的培训和认证以及国际国内交流与合作等活动。
3.项目特点
（1）国际权威机构提供权威保证。亞洲人力資源開發與管理協會负责注册人力资源管理师考试题库的建立、指定教材的编写；亞洲人力資源開發與管理協會中国认证中心负责监督对中国大陆地区注册人力资源管理师考试题库的建立、指定教材的评价、审定；考生的考试组织工作。
（2）国内一流师资、 确保培训质量。所有国内授权机构的培训师资，全部来自复旦大学、交通大学、华东师范大学、同济大学等著名高校；通用、飞利浦、西门子等国际著名企业的人力资源专家。
（3）满足人力资源专业人员终身的职业生涯发展需要。学员在参与项目提供的主要培训课程之外，注册人力资源管理师项目特别构建了一个交流互动的平台，可以使学员与同行精英及业内专家建立更紧密的联系，及时掌握业内动态，开阔视野，拓宽职业发展的通道。凡通过注册人力资源管理师认证者，均可免费成为会员，并免一年会费，同时可优惠参加举办的各项活动及在香港举办的亚洲人力资源经理年会。
三、认证证书及认证程序
1.认证标准
获得此认证学员具有深厚的人力资源管理理论基础，积累了较丰富的实践经验，具有现代人力资源管理理念，掌握相关人力资源管理技术，能够建立并完善企、事业单位的人力资源管理系统，可以胜任人力资源部门高层管理工作。
2.认证费用：500元/人。（本机构学员优惠价300元/人）
3.认证程序：
参加全国统一标准化考试，各考点根据报名情况在全省地级市设统一的考点。在全国各地级市指定考试中心报名。
每次统考分笔试和论文，全部合格即可获得相应证书。笔试由亞洲人力資源開發與管理協會中国认证中心命题并负责全国评判阅卷，笔试通过率有固定比率，约为报名人数的50%。
笔试合格后还要进行论文撰写，论文撰写通过率为笔试合格者的80%，笔试成绩三年有效。凡笔试、面试考核合格者发给由亞洲人力資源開發與管理協會颁发证书。
注册人力资源管理师个人资料在亞洲人力資源開發與管理協會注册，优秀考生资料同时纳入人力资源前沿网HR人才库（亞洲人力資源開發與管理協會中国认证中心指定网站）进行宣传。
四、教材及试卷
1.教材资料
认证指南、考试大纲、培训辅导教材
2.题型和分数分配比例鉴定
专业部分：占60%，以问答题和情景案例分析题为主
论文部分：占40%，以专业论文为主
五、考试规定
1.报名考试地点
具体考试时间地点请登陆人力资源前沿网www.hr163.cn 查询。
2.考试管理规定
（1）考试结构：考试时间为180分钟。
（4）论文撰写：撰写一篇不少于3000字的人力资源专业论文。
六、职业发展支持系统
1.免费发展成为亞洲人力資源開發與管理協會会员 。
凡通过注册人力资源管理师认证者，均可免费会员，免一年会费。成为会员后，学员将在更高的层面上关注国际人力资源开发事业的发展，了解业内最新动态，结识业界权威专家，掌握前沿资讯，为个人和企业发展开拓广阔空间。
2.优惠参加亚洲人力资源经理年会。
每年亚洲人力资源开发与管理协会将在不同著名城市召开人力资源经理年会，学员均可以享受５折优惠价参加。
3.免费参加各地联谊会。
各地授权机构将组建“注册人力资源管理师学员联谊会”。联谊会是专门收集学员意见、建议，为学员服务的松散的公益性内部组织。原则上每年举办一次联谊活动，条件许可的地方也可以举办两次或多次。学员可以就有关培训、认证的相关问题进行广泛交流，每次联谊的情况将整理成提案上报，并作为总部和各授权机构改进工作的重要指导性参考意见；
4.集中答疑解惑。
为通过各类认证学员的提供有效职业辅导，解决学员在工作中遇到的各种问题，我们将于每年定期向学员征集在工作中遇到的疑难问题，挑选其中比较突出的问题，组织有关专家进行解答；
5.推荐就业。
凡注册人力资源管理师个人资料汇入“人力资源前沿网HR人才库”。免费刊登学员风采展示（同时刊登学员简介和照片），并免费向著名企事业单位推荐工作。
相关附件：CHRP报名表
