经过人力资源前沿网（上海合拓企业管理有限公司、上海艾南企业管理咨询有限公司）六年的实践磨练，和强大的师资团队配合，“影响企业命运的经典内训系列课程”始终在上海滩的企业管理培训市场上独树一帜，成为一个鲜明的标志。
现在，经过重新整合和设计的新的系列企业培训课程再次登陆上海滩，势将“为企业全心服务”的目标坚持到底！
本系列内训课程订购和垂询：021-26851886 13482554455 李老师
本系列培训课程包含通用性课程与核心课程，欢迎自由组合。
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企 业 内 训 课 程 |
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| 序号 | 类别 | 课程名称 | 课程收益 | 适合对象 | 时间 | 备注 |
| 1 | 总裁、高层管理者培训课程 | 企业管理创新 | 提高战略思维能力，拓展视野 确立明确的公司愿景和战略目标 使企业明确培育核心竞争力，建立竞争优势的途径与方法 制订发展战略和实施计划 引入新的管理模式和盈利模式 |
董事长、CEO、企业高层管理者 |
1天 | |
| 高层管理者战略思维创新 | ||||||
| 软文化 硬成长----企业文化建设 |
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| 企业全球化之舞 | ||||||
| 人本管理与企业文化建设----企业文化整合能力 | ||||||
| 企业执行力提升 | ||||||
| 企业战略与决策 | ||||||
| 领导者思维突破技巧 | ||||||
| 构建高效物流体系 | ||||||
| 企业高层管理者战略思维与易经研究 | ||||||
| 儒墨道法与企业经营 | ||||||
| 国学智慧与企业经营 | ||||||
| 商道 人道 智道 企业运营之道 |
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| 2 | 中、基层管理者管理素质与技能提升系列课程 | 非人力资源主管的人力资源管理 | 提高思维、决策能力 掌握现代领导方法与手段 掌握用人、用权艺术 掌握正确处理各种关系的技能 培养运用团队实现组织目标的能力 清楚地认知作为中层管理者的角色 学会时间管理的主要方法 掌握属沟通的方法与技巧 熟悉目标管理法的主要内容，掌握设定目标的七大步骤 学会激励员工的有效方法 掌握正确的绩效评估方法 提高领导魅力，树立良好的公众形象 |
企业副总、部门主管、部门经理、各级管理人员 HR总监、培训经理、部门主管、培训师 厂长、生产经理、车间主管及生产领班、班组长、品质经理、主管 |
1-2天 | |
| 从《士兵突击》看管理着的人格魅力 | ||||||
| 高效沟通协调技巧 | ||||||
| 企业军事化管理与执行力 | ||||||
| 高绩效团队建设与发展 | ||||||
| 目标与计划管理 | ||||||
| 员工绩效管理与激励 | ||||||
| 创造高绩效与时间管理 | ||||||
| 高效率会议管理技巧 | ||||||
| 有效的部属培育与工作督导 | ||||||
| 管理者人格魅力和角色认知 | ||||||
| 如何制定和完成工作任务 | ||||||
| 企业培训师基本培训技巧 | ||||||
| 商务演讲与公众表达训练 | ||||||
| 标杆管理 | ||||||
| 从技术人员走向管理 | ||||||
| 高效管理与成功人生 | ||||||
| 目标管理系统 | ||||||
| 如何辅导和训练你的下属 | ||||||
| 怎样留住核心员工 | ||||||
| 中层管理干部管理技能训练课程 | ||||||
| 高效能的思维习惯 | ||||||
| 企业组织管理 | ||||||
| 透过亮剑看中层管理技巧 | ||||||
| 赢在沟通 – 管理沟通技巧 |
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| 流通渠道的管理及中间商考核实务 | ||||||
| 有效的培训管理 | ||||||
| 情绪管理与有效沟通 | ||||||
| 3 | 全体员工职业化素质训练系列课程 | 员工职业化综合素质培训解决方案 | 通过培训学习，培养员工进取心；让员工学会更好地沟通与合作，优化人际环境；从容应对压力与挑战；强化创新意识，培养责任心、荣誉感和积极的价值观。 | 公司全体员工 | 1-3天 | |
压力缓解与情绪调整 |
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| 职业化素养商务礼仪 | ||||||
| 成为企业人----员工心灵契约的建立 | ||||||
| 有效的沟通技巧 | ||||||
| 商务礼仪培训 | ||||||
| 员工职业生涯规划 | ||||||