HR前沿大讲坛
三月系列主题：《劳动合同法》背景下劳动关系实务操作
主讲专家：劳动法研究专家、本市劳动监察仲裁官员、企业HR实务专家等
1、《劳动合同》签订的法律风险与签订实务 ：3月7日（周五）1：30-4：30
讲师：杨海青 杨浦区劳动和社会保障局 劳动监察大队 副大队长
1、劳动合同签订期限及法律风险
2、劳动合同期限的种类和选择
3、工作岗位的设置与约定
4、劳动报酬的约定
5、工作时间的约定
6、试用期的约定和法律风险
7、服务期与培训协议的约定
8、保密与竞业限制协议的约定
2、员工手册（规章制度）的法律风险与制定实务：3月14日（周五）1：30-4：30
1、《劳动合同法》对员工手册的最新要求
2、员工手册在企业管理中的重要作用
3、员工手册的常见错误和法律风险
4、员工手册集体合同和劳动合同的比较及关系
5、制定员工手册的原则和方法
6、员工手册制定流程和法定民主程序、公示程序实务
7、员工手册在运用中的诀窍及涉及的关键点和必须避免的错误
3、工时、加班、休假等相关法律规定与操作实务：3月21日（周五）1：30-4：30
1、工时、休假及加班费的基本法律规定和实行要点
2、计件制、综合计算工时制、不定时工时制之区别与正确运用
3、加班加点的工资计算口径与工资支付中的风险规避
4、加班费的追索时效、举证责任与企业如何应对加班费的争议
5、企业拖欠、克扣工资、加班费的巨大法律风险
6、企业考勤管理中普遍存在的若干问题
7、现行带薪休假和年休假的规定和实施
4、员工离职的法律风险与操作实务:3月28日（周五）1：30-4：30
1、员工离职的形式：员工辞职、辞退员工、协商解约和劳动合同终止
2、员工辞职中的常见法律误区及应对
3、企业辞退、裁减员工的法定条件
4、企业辞退、裁减员工中的常见法律误区
5、经济补偿金、赔偿金和违约金在离职员工管理中的正确运用
咨询：63596284 63596235 26851886 26851889 传真63596382
