主办机构：上海社会科学院劳动关系研究中心、人力资源前沿网 www.hr163.net
时 间： 2007年10月25日(周四) 9：30-16：30
地 点：北京西路199号黄河大楼12楼
适合对象：企业总经理、各部门高级管理者、人力资源部经理（主管）、法务部等相关人员
收费标准：1600元/人（含讲义资料费、茶点费、午餐费）
联系电话：021-63596284 021-26851889 13788966975*626 联系人：徐小姐 E-mail：betty@hr163.net
传 真：021-63596382
随着2008年1月1日起《中华人民共和国劳动合同法》的实施，对用人单位、HR在人力资源管理中将会带来重大影响。本讲座依据《劳动合同法》以及法理的基本概念，围绕《劳动合同书》及保密协议、竞业限制协议、培训协议等专项条款的具体内容制作为主题，以日常操作中的实例充分演绎劳动合同各条款的应用，协助您一起制订一份标准的劳动合同，合理的规避因为劳动合同订立的漏洞而给企业带来的风险和纠纷给HR带来最简捷、最有效、最直接的实务参考。
课程大纲
一、劳动合同制作的一般法律概念
二、劳动合同各项条款内容制订详解
（一）、劳动合同首部的制订
（二）、劳动合同期限的制订
（三）、工作内容和工作地点条款的制订
（四）、工作时间和休息休假条款的制订
（五）、劳动报酬条款的制订
（六）、社会保险、福利待遇的制订
（七）、劳动合同的履行、变更和终止
（八）、劳动合同的解除和经济补偿金
（九）、劳动合同其他相关条款的制订
三、保密协议和竞业限制协议制订详解
四、培训协议制订详解
五、疑难问题解答
