19日《劳动合同法》精讲系列：关键词解读及新法下的人力资源工作新思路

主办机构：上海社会科学院劳动关系研究中心、人力资源前沿网www.hr163.net
时    间： 2007年12月19日(周三)  9：30-16：30
地    点：北京西路199号黄河大楼12楼
收费标准：1500元/人（含讲义资料费、茶点费、午餐费）
联系电话： 021-63596235    63596284
    13788966975*626  13788966975*6669

讲师介绍：
    王伟杰 上海社科院劳动关系研究中心 主任
课程内容：
一、用关键词的方式导读《劳动合同法》：
(一) 劳动合同的重要条款
    1、书面签订劳动合同
    2、劳务派遣模式
    3、期限、试用期、无固定期限劳动合同
    4、工作地点
    5、工作岗位
    6、劳动报酬
    6、劳动保护
    7、社会保险
    8、保密协议
    9、竞业限制
    10、培训协议
(二) 劳动合同的生效、无效与终止、解除
(三) 企业规章制度
(四) 法律责任
    二、新法下人力资源工作的新思路
    （一）劳动合同的订立1、签订劳动合同对企业的利弊；2、规避无固定期限合同的续签；3、企业订立劳动合同的常见误区。
（二）员工培训、考核及薪酬福利政策的制定
（三）员工离职与辞退风险的控制与防范