主办机构：上海社会科学院劳动关系研究中心、人力资源前沿网 www.hr163.net
时 间： 2007年9月27日(周四) 9：30-16：30
地 点：北京西路199号黄河大楼12楼
适合对象：企业总经理、各部门高级管理者、人力资源部经理（主管）、法务部等相关人员
收费标准：1600元/人（含讲义资料费、茶点费、午餐费）
传 真：021-63596382 E-mail: betty@hr163.net
讲师简介：
朱建明 先生 上海市劳动和社会保障学会常务理事
曾任东方电台《劳资问题解答》栏目首席咨询嘉宾，原上海市劳动保障咨询协会副理事长。代理劳动争议案件1600多起。在制定劳动人事制度、企业改制分流方案、劳动政策实务操作技巧、劳动法律释义等方面颇有建树，著有《几个法规依据共存下病假工资的计算适用与思考》、《工伤保险与人身伤害责任主体竞合下的赔偿法律适用》等论文，并担任几十家大型企业劳动法律顾问。
课程大纲：
u 员工违纪处理的原则、依据和程序
u .员工违纪的处理方式和时限
u 违纪员工的事实调查、证据固定及申诉
u 如何有效运用罚款、内部处分等手段处理违纪员工
u 开除、除名、违纪辞退三种惩处方式的联系、区别与实际运用
u 哪些违纪行为企业可以合法解除合同
u 有效解聘违纪员工技巧
u 企业辞退违纪员工时的违约金、补偿金和赔偿金有效控制
u 如果通过强化规章制度管理预防和减少员工违纪行为的技巧
u 如何办理辞退员工离职手续
u .违纪职工的证据收集方法及证据种类划分
u 如何追索违纪员工的违约赔偿责任
u 如何完善企业内部的规章制度，以便处理违纪员工
u 对违纪行为处理的劳动仲裁处理实践经验分享
u .疑难解答与精彩互动。
