8月29日《劳动合同法》规范下的劳动合同制作技巧及风险战略——劳动合同法精讲系列

2007-07-30 11:07 来源: www.hr163.net 作者:人力资源前沿 网友评论 1 条 浏览次数 1324

主办机构:上海社会科学院劳动关系研究中心、人力资源前沿网 www.hr163.net

时    间: 2007年8月29日(周三)  9:30-16:30

地    点:北京西路199号黄河大楼12楼

适合对象:企业总经理、各部门高级管理者、人力资源部经理(主管)、法务部等相关人员

收费标准:1000元/人(含讲义资料费、茶点费、午餐费)

请在会务前三天办理转帐汇款:

公司名称:上海艾南企业管理咨询有限公司

开 户 行:上海银行自忠支行      

帐 号:316230-00008071307

联系电话:021-26851889   13788966975*626    联系人:徐小姐

传    真:021-63596382   E-mail: betty@hr163.net   


 

讲师简介:

朱建明 先生    上海市劳动和社会保障学会常务理事

曾任东方电台《劳资问题解答》栏目首席咨询嘉宾,原上海市劳动保障咨询协会副理事长。代理劳动争议案件1600多起。在制定劳动人事制度、企业改制分流方案、劳动政策实务操作技巧、劳动法律释义等方面颇有建树,著有《几个法规依据共存下病假工资的计算适用与思考》、《工伤保险与人身伤害责任主体竞合下的赔偿法律适用》等论文,并担任几十家大型企业劳动法律顾问。

课程背景:

2007629,《中华人民共和国劳动合同法》经人大审议通过,将于200811起实施。该部法律的出台对用人单位、HR在人力资源管理中将带来哪些影响?各种各样的培训或许会对解决这些问题有所帮助,但我们HR更需要的是“工具”。因为,它是最简捷、最有效、最直接能帮助HR在实务操作中得到参考。本讲座依据《劳动合同法》以及法理的基本概念,围绕《劳动合同书》具体条款的制作为主题,以日常操作中的实例充分演绎劳动合同各条款的应用,讲座所提供的《劳动合同书》(建议本)能够作为HR的实用工具之一,必将给HR带来收获。

课程大纲:


一、《劳动合同法》规范下,对劳动合同制作的一般法律概念

二、《劳动合同法》规范下,劳动合同首部的制作技巧

三、《劳动合同法》规范下,劳动合同期限的制作技巧

◆《劳动合同法》对劳动合同期限的规定;

◆ 劳动合同期限设置的技巧;

四、《劳动合同法》规范下,工作内容和工作地点条款的制作技巧

◆劳动合同中工作内容和工作地点的内容与风险防范;

◆劳动合同中工作内容和工作地点条款的表述及制作技巧;

五、《劳动合同法》规范下,工作时间和休息休假条款的制作技巧

◆《劳动合同法》对工作时间和休息休假条款的规定;

◆《劳动法》规范下,工作时间的概念和种类;

◆《劳动合同法》规范下,休息休假的概念和种类;

◆《劳动合同法》规范下,工作时间和休息休假的风险防范;

◆ 工作时间和休息休假条款的表述及制作技巧;

六、《劳动合同法》规范下,劳动报酬条款的制作技巧

◆《劳动合同法》对劳动报酬条款的规定;

◆《劳动合同法》规范下,劳动报酬的概念和种类;

◆《劳动合同法》规范下,劳动报酬条款的风险防范;

◆ 劳动报酬条款的表述及制作技巧;

七、《劳动合同法》规范下,社会保险的制作技巧

◆《劳动合同法》对社会保险条款的规定;

◆《劳动合同法》规范下,社会保险的概念和种类、社会保险的风险防范;

◆ 社会保险条款的表述及制作技巧;

八、《劳动合同法》规范下,劳动合同的履行、变更和终止条款的制作技巧

◆《劳动合同法》对劳动合同的履行、变更和终止条款的规定;

◆《劳动合同法》规范下,劳动合同履行、变更、终止的概念及法律风险;

◆ 劳动合同履行、变更、终止条款的表述及制作技巧;

九、《劳动合同法》规范下,劳动合同的解除和经济补偿金条款的制作技巧

◆《劳动合同法》对劳动合同解除和经济补偿金的概念;

◆《劳动合同法》对解除和终止劳动合同以及经济补偿金的法律规定;

◆ 用人单位在劳动合同解除中,因对法律的理解不同而产生的风险。

◆ 劳动合同解除及经济补偿金条款的表述及制作技巧;

十、《劳动合同法》规范下,与劳动合同其他相关条款的制作技巧

◆关于劳动保护、劳动条件和职业危害防护的问题;

关于终止或解除劳动合同后,有关工作移交的问题;

◆关于福利待遇的相关问题;

◆关于保密和竞业限制的问题;

◆关于服务期限的问题;

◆关于违反规章制度及劳动纪律的问题;

◆关于违约责任的问题;


 

 

请填好下列表格(复制有效)回传021-63596382 E-mail至我司。 回传后敬请电话确认。

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《劳动合同法》规范下的劳动合同制作技巧及风险战略

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