主办机构： 上海社会科学院劳动关系研究中心
人力资源前沿网 www.hr163.net
时 间：
地 点： 上海好望角大饭店
费 用： RMB880元（费用包含：全程培训、课程资料、午餐、证书等）
学员对象： 渴望规范人力资源管理的企业总经理、企业高层经理、人力资源总监、人力资源经理；人事经理、
招聘主管、招聘经理及其他中高层管理人员
咨询电话： 021-53750900 13761952260
传真电话： 021-63596382
联系人： wendy
E-mail: wendy@hr163.net
主讲嘉宾： 张晓彤
著名人力资源管理专家、培训专家，北京大学心理学硕士，国家二级心理咨询师。1992年至2002年十年间在三家欧美跨国公司就职，其中1994年至2000年就职于诺基亚中国投资有限公司人力资源部，先后任人力资源主管，招聘专员，北方区人力资源经理，诺基亚学院非技术课课程经理。 2002年至2003年任金蝶软件（中国）有限公司北方区人力资源总监，同时参与企业大学的体系建立。现为专业培训顾问及管理咨询顾问，若干网站及其他媒体评选的“国内实战派讲师”“杰出十大培训师”之一。
课程内容
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主题 |
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09：00-12：00 |
第一步 避免面试前容易出现的误区 -定式（刻板印象） -忽略情商逆商 -寻找超人 -“俄罗斯套娃”现象 第二步 确定胜任某工作岗位所需的预期业绩 第三步 准备与工作岗位相关的面试问题与回答 |
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12：00-13：00 |
午餐 |
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13：00-16：30 |
第四步 通过行为面试法预测应聘者是否具备达到预期业绩的能力 -建议使用的测评工具 第六步 准确地评价 -面试评估过程中常见10大误区及避免方法 -动机匹配度与原有团队成员匹配度 |
