|
|
|
上海社会科学院研究生院 上海社会科学院人口与发展研究所 上海社会科学院劳动关系研究中心 |
培养具有国际视野、具备扎实丰富的经济学和管理学知识的高级专门人才。提高人力资源管理与开发能力，能够从事政府部门、企事业单位人力资源管理与领导工作。 |
|
|
各级人事与人力资源管理部门负责人；对人力资源管理课程有继续教育或系统学习及专业知识更新需求的人士。每期15人。（取得学士学位满三年的学员，可申请经济学硕士学位） | 学员修满规定的课程与学分，成绩合格，即可结业。该课程时间安排适应学校学年安排，面授为主、自学和网络与多媒体辅导相结合。学习方式灵活多样 , 例如周末学习、会议交流、参加寒暑期课程、组织研究性学习参观以及其他形式的学习访问和实地考察。 |
|
|
教学主要由上海社会科学院硕、博士导师、及校外相关学院教授和知名企业从事人力资源管理的高级实践型管理人才授课。 |
|
|
理论与案例教学相结合，强调研讨与交流互动；介绍现代人力资源管理新理念。 学生在规定的学习期内修完所学课程,通过考试（开卷闭卷或撰写）取得相应学分,并通过社会实践考核合格或发表一篇研究论文。（安排导师一对一辅导） |
| 18000元，分两个学年交清；教材讲义费：800元，多退少补。 |
> 企业管理学 > 组织行为学 > 应用心理学 > 人力资源战略与规划 > 人才测评技术 > 企业培训与开发 > 薪酬福利管理 > 绩效考核与管理 > 宏观经济学 > 世界经济学 > 社会保障概论 > 劳动法与劳动关系管理 |
|||
 | ||||
| 1、完成上海社科院研究生进修班课程。 2、取得学士学位满三年 3、填写“同等学历人员申请硕士学位资格表” 4、在5、6月份参加“同等学历人员申请硕士学位考试”，两张试卷，英语-+-专业综合（今年英语试卷的难度大为降低，取消了听力部分，相当于公共英语四级-//-综合试卷的试题一般都是课后的习题，论述题一般为书上某一章节标题，难度不大） | ||||